多彩联盟的用人原则是：以德为本

，唯才是用
，德才兼备

       人才是企业发展的根本。多彩联盟视人才为企业第一资源，注重对人才的引进和培养，建立了一整套完善的人才管理体制
。倡导“事业留人
、感情留人、待遇留人”相结合的理念，构建学习型组织。充分注重人才创造潜力的挖掘
，以便取得更大的人才效应
。加强对员工的再教育

，通过岗位技能培训
、文化知识学习、职业道德教育等方式，使得团队精神得以发展并表现出了强大的凝聚力。